Высокий зароботок

Высокий зароботок

Некоторым недостаточно тех денег, которые они получают на основной работе. Кто-то не чувствует, что может полноценно реализовать свои навыки. Но есть ли в России такие профессии, которые позволяют эффективно продвигаться по карьерной лестнице и обеспечить финансовую стабильность?

    Данные Росстата свидетельствуют, что средняя зарплата в стране – около 20 тыс. рублей. Кроме того, в конце прошлого года было чуть больше 20 миллиона россиян, доходы которых – ниже установленного прожиточного минимума. Так что же происходит? Почему эти люди не могут занять более выгодную должность и зарабатывать больше денег?

    Проблема выбора профессии

    1. Руководители высокого уровня, или Богатые тоже трудоголики

    В конце прошлого года Forbes назвал должности, на которых люди получают самые высокие зарплаты. Такими оказались позиции председателя правления коммерческого банка (оклад составляет около 1,8 мил. долларов в год). Прибыльной является и работа директора аналитического департамента инвестиционного банка, генерального директора компании, которая работает в сфере тяжелой промышленности. Они получают около миллиона долларов в год.

    Но легко ли быть руководителем столь высокого уровня? К ним выдвигаются очень высокие требования. Это умение свободно общаться на иностранных языках (обязательно владение английским, желательно дополнительное знание французского или немецкого), опыт работы от 10 до 15 лет, высшее образование (обязательно экономическое, предпочтение окончившим курсы MBA).

    На счету руководителей международных компаний и банковских учреждений – огромное количество переговоров, грамотно составленных договоров. Постоянно приходится принимать стратегические решения, от которых зависит то, как будет дальше развиваться предприятие. И чаще всего те, кто получает несколько десятков тысяч долларов в месяц, на самом деле постоянно подвергаются стрессу, работают по 16 часов в сутки, практически не имеют свободного времени на семью и личное здоровье.

    2. IT-специалисты: дефицит формирует стоимость работы

    Именно должность специалиста по программированию или руководителя web-проекта может считаться стабильно прибыльной в нашей стране. Средняя зарплата составляет от 60 тыс. рублей.

    Повышение спроса на профессионалов IT-сферы вызвано тем, что растет уровень компьютеризации общества. Нас практически окружает программное обеспечение: от единой базы учета товарооборота в супермаркетах до высокотехнических объектов на производствах, которые тоже регулируются с помощью программных разработок.

    Да, молодое поколение активно развивает свои навыки в этой сфере. Но профессионалов действительно высокого уровня все равно не хватает. Например, по данным рекрутинговых компаний, на вакансию программиста С++ за последний месяц был только один кандидат, а на специалиста по Java программированию – и того меньше.

    Не каждый может получить соответствующую высокооплачиваемую должность в IT-сфере. Здесь особо цениться уровень профессионализма и знание языков программирования и принципов работы в определенных проектах. И чем лучше работает такой специалист – тем лояльнее к нему может быть работодатель. Например, в некоторых компаниях нормальным является относительно свободный график: если человеку удобно, он может приходить позже, но работать, соответственно, дольше. При этом не будет играть очень большой роли, носит такой служащий костюм или нет – если ему удобно работать, сидя на полу в шортах, то главное, чтобы он выдавал качественный продукт.

    Но сначала нужно доказать, что ты достоин такого отношения. В этой сфере ценятся «мозги» – и, конечно, международные сертификаты (например, фирма Microsoft после прохождения соответствующего теста может выдать документ, который подтверждает уровень владения определенными языками программирования).

    3. Менеджеры по внутренним коммуникациям: командный дух – ценный ресурс

    Специалисты этой профессии могут получать от 100 до 250 тыс. рублей в месяц. А все из-за того, что требуются они в основном на предприятиях с большим количеством работников и выполняют одну и самых важных функций: налаживают контакт между руководством и подчиненными, формируют корпоративный стиль, поддерживают лояльность собственных работников к компании. На практике большой фирме сложно создать бренд, если нет менеджера по внутренним коммуникациям.

    Требованиями к соискателям является не только опыт работы с проектами, направленными на поддержание и развитие внутренних коммуникаций, но и знание особенностей кадрового аудита, а часто – и опыт подготовки корпоративных изданий. Так же на этой должности может оказаться только человек, который имеет коммуникативные навыки, умеет работать в команде, не боится проявить инициативу – и понести за нее ответственность.

    4. Бухгалтеры: хорошая зарплата – большая ответственность

    Бухгалтер проводит весь финансовый учет имущества, отвечает за начисление всех соответствующих сборов и налогов, контролирует все внешние и внутренние выплаты. Кроме того, он обязан вести соответствующий архив бухгалтерского учета.

    Требования к кандидатам на эту должность достаточно высокие: это и высшее экономическое образование, и специальный стаж работы от 3 лет. А еще он должен хорошо знать все нужные законодательные акты и нормы, которые регулируют как финансовую, так и трудовую деятельность, следить за новостями в налоговом кодексе,

    Высокая зарплата (может достигать 350 тыс. рублей) зависит от опыта работы бухгалтера, его профессиональных навыков, а также от уровня компании: чем выше ответственность – тем выше оплата его труда.

    5. Юристы: дорогое образование и высокая зарплата

    Средняя заработная плата практикующего юриста колеблется между 35-150 тыс. рублей в месяц. Среди юристов компаний наиболее оплачиваемой должностью является юрист по деривативам, который занимается финансовой документацией производства. Особо ценится знание международного законодательства и возможность сопровождать договора с иностранными инвесторами.

    Отдельно следует назвать юристов, которые специализируются на криминальном праве. Но работа в этой сфере может сопровождаться с определенным риском, если не достаточно серьёзно относиться к выбору клиентов.

    И опять же, главное требование к профессии – хорошее образование и опытность. При этом стоит учесть, что стоимость обучения в известных юридических вузах достаточно высокая.

    6. Менеджеры по продажам и специалисты по работе с клиентами

    Средняя заработная плата менеджера, который организовывает продажи, составляет около 45 тыс. рублей, а того, который работает с клиентской базой – от 25 тыс. В первом случае соискатель обязан иметь навыки и опыт работы с товарным ассортиментом, а во втором – уметь налаживать контакт с потенциальными клиентами и повышать лояльность имеющихся.

    Обе эти профессии достаточно быстро вышли из кризиса благодаря увеличению роста продаж. Сейчас важную роль в развитии предприятия играет то, как именно продается товар, и уровень обслуживания клиентов, то, умеют ли менеджеры учесть их интересы.

    Должность менеджера по продажам чаще всего требует стаж от 3 лет и специальное образование. Хотя отдают предпочтение кандидатам узкой специализации. Например, менеджером по продаже стоматологического оборудования может быть человек с медицинским образование, а книжной продукции – с филологическим. Почему так важен достаточный опыт работы? Потому что недостаточно хорошо разбираться в товарном предложении – нужно еще иметь навыки прямых продаж, умение «зацепить» клиента и стимулировать повторную покупку.

    Специалистами по работе с клиентами могут стать психологи по образованию, поскольку они умеют общаться с клиентом. Для эффективной работы и, следственно, высокой зарплаты нужно еще уметь проводить презентации, переговоры, решать конфликты, если они возникают, поддерживать контакт на всех уровнях. Поэтому в этих двух вакансиях на первое место выходит опыт работы. Чем больше у соискателя практических навыков – тем лучше.

    7. Менеджер по закупкам: главный по тому, что будет продаваться

    Средняя заработная плата такого специалиста – 35-50 тыс. рублей. В его должностные обязанности входит контроль над качеством товара, который поступает на предприятие, выбор ответственных поставщиков, постоянный анализ ценовой политики на рынке.

    Получить такую должность могут люди со среднеспециальным образованием в сфере торговли. Главное, чтобы у них были аналитические навыки, сильный характер, они должны быть способны быстро принимать  решения. Кроме того, для них важно знать особенности таможенной системы и основ логистики.

    8. Маркетолог: профессиональное продвижение товара

    Задачей маркетолога является проведение маркетингового анализа рынка, создание предложения, разработка рекламной стратегии и раскрутки бренда компании (хотя в последнее время для этого специально нанимают бренд-менеджера). От него зависит, будет ли в наличии у предприятия именно то, что требует в данный момент потребитель. Также именно он определяет, кто именно этот покупатель, каким образом лучше всего донести до него информацию о компании и стимулировать сотрудничество.

    Оплачивая маркетологам примерно 50 тыс. рублей, в первую очередь работодатель хочет получить специалиста, который имеет хорошие рекомендации и большой опыт работы. При этом образование конечной роли не играет: им может быть как человек, который имеет соответствующий диплом, так и соискатель без экономического образования, например, выпускники социологических вузов или рекламных специальностей.

    9. Логист: получи то, не знаю что, отправь туда, не знаю куда

    Логист отвечает за то, чтобы товар, который есть в наличии, сохранялся соответствующим образом, и при реализации был доставлен в нужно время и нужно место с минимальными временными и денежными потерями. Средняя зарплата на этой должности составляет около 45 тыс. рублей. И на это  влияет именно эта ответственность: ведь в случае непрофессионализма компания может каждый раз терять большую сумму денег.

    В логистике именно опыт выходит на первый план, потому что, какими бы теоретическими знаниями не владел человек, если он не может на практике организовать ввоз-вывоз груза (причем одновременно разных единиц в разные места), то это не поможет.

    10. Аудитор: контроль над всем

    Сумма, которую получают на этой должностях, колеблется от 35 до 40 тыс. рублей ежемесячно. Чаще всего она зависит от объема документации, с которой предстоит работать.

    Аудитор на предприятии работает с финансовой документацией и следит за качеством бухгалтерской учёта. Чаще всего небольшие предприятия, у которых нет огромного оборота документации такого типа, время от времени нанимают внешнего аудитора или пользуются услугами аудиторских компаний. Тем не менее, на совести штатного специалиста лежит соблюдение всех норм законодательства.

    Кроме выполнения функции так называемого ревизора, аудитор должен выдвигать предложения по улучшению работы с финансовой документаций. Это способствует снижению риска просчетов и, соответственно, денежных потерь.

    Желающий занять должность аудитора обязан иметь высшее или специальное экономическое образование и проработать перед этим не меньше 3 лет бухгалтером.

    У рассмотренных 10 высокооплачиваемых профессий в России есть одно общее: соискатель должен получить хорошее образование и соответствующий опыт работы, владеть иностранными языками и иметь базовые знания компьютера. Возникает вопрос: а если этого всего еще нет невозможно стать бухгалтером или программистом? Конечно, все с чего-то начинали. Вот только рассчитывать на то, что в первый же рабочий месяц будет начислена зарплата в 50 тыс. рублей не приходится. В любом случае, работодатель платить деньги за профессионализм, а не за пластиковый диплом.

    Жители каких стран выживают лишь на несколько долларов в день?

    Жители каких стран выживают лишь на несколько долларов в день?

    Темперамент и выбор профессии